こんにちは。株式会社おおきにの福島です。
今日は、弊社の日常について書かせていただきたいと思います！
皆様の会社では「働き方改革」なるものを取り入れていますか？？
働き方改革の一環として、今年から「フリーアドレス」制度を導入することになりました♪
友人の会社で取り入れているのを聞いて、なんか良さそう！そう感じて、社長に提案してみたところ、一度取り入れてみよう！！ということになり2月から始動しています♪
フリーアドレス制度とは？？
フリーアドレスって何？メール？？そう思った方もいらっしゃるかもしれないので、少しご紹介しますね。
フリーアドレスというのは、職場で社員1人1人に固定した席を割り当てず、在社している社員が仕事の状況に応じて空いている席やオープンスペースを自由に使えるオフィスの形態のことです！
外資系やIT系の企業では、部署を超えたコミュニケーションの活発化を通じて創造性を生み出す目的で、早くから取り入れられてきたようです。
固定席がないので、「どこに座ったらいい？」と迷った人もいたようですが、まずは社員間のつがりをより強化し、お互い助け合えるような風土を！ということで弊社でも取り入れることにしました♪
フリーアドレス制度にしてからの変化
運用が始まって、まだ間もないのですが、すでに変化が出始めています！！
ひとつ目は、朝出社したときにデスクがきれい！！
自分で好きな席を選ぶ会社もあるようですが、弊社は完全にくじびき笑
そのため、次の日に誰が座るかわからないので、退社時に一度デスクを片づける習慣が生まれました。
基本的に「残業はしない」という風土なのもあり、定時5分前からはお片付けタイムがスタートし、すっきりした気持ちで退社できています♪
ふたつ目は、社員同士でプライベートな話も含めて、よく話をするようになったこと！
弊社は年齢の近い社員が多く（20代、30代中心）、社長との距離も近くおそらくかなり風通しの良い会社だと思います！（自慢！笑）
ただ、なかななか部所を超えてのコミュニケーションは少なく、社内行事の時に初めてちゃんと話した、なんてこともありました。
ですが、今は朝にあいさつついでに仕事の相談、などちょっとしたことでも話しやすいなと感じています♪
色々な話が聞けるようになり、ブログの内容もより充実するのではないかなと、、、密かにネタ探しも行っています！笑
そんな私の日常をちょこっと、、、
今回は、社内の様子が伝わればいいなと思い、フリーアドレス制度を導入したことを書かせていただきました！！
ちなみに、私の日常はというと…センター試験を終えて、大学受験勉強中の高校3年生なんだろうなと思う子たちが日中カフェで勉強しているのを見ると、昔の自分と重ねて無性に心の中で頑張れ！！と応援したくなります。笑
春の満開の桜が楽しみですね♪
福島でした。
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